Skip to content

Северный коэффициент, региональные надбавки и повышение МРОТ

Читатели" Комсомольской правды в Югре" обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе. Мы в свою очередь переадресовали это вопрос специалистам из правительства ХМАО. Нам дали ответ, полный ссылок на законодательство. Думаем, они будут полезны и нашим читателям, если тем придётся отстаивать где-то свои права на северные льготы. Надбавка устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей и стажа работы. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации далее — Кодекс оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Законом Российской Федерации от Каковы сроки увеличения и проценты северной надбавки в Югре и отдельно в Берёзовском и Белоярском районах Согласно нормам действующего законодательства процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке: Процентные надбавки в районах Крайнего Севера Березовский и Белоярский районы , устанавливаются в следующем порядке: Каковы северные надбавки бюджетникам Дополнительные гарантии при установлении надбавки к заработной плате установлены в отношении лиц в возрасте до 30 лет, которым надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и бюджетов муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.

Надбавки для родившихся на севере

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Сергей экономист Нет имннно печора с Муниципальными образованиями - приравненный к крайнему северй район. Вам когда справку давали на какие то законы сслались? В вашем случае межвахта точно идет в стаж, однозначно. Я сам на этом в свое время погорел, но меня вовремя носом ткнули.

Будут ли утеряны северные надбавки и районный коэффициент в порядке , обратном указанному: на 10% заработка за каждый год.

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Работодатель, действующий в этих местностях, обязан платить эти социальные выплаты в полном размере в установленные в соответствии со ст.

Указанные выплаты представляют собой компенсацию за труд в особых климатических условиях. Поскольку Омская область не относится к районам Крайнего Севера, то порядок начисления процентной надбавки здесь анализироваться не будет. В соответствии со ст. До настоящего времени такой порядок не установлен. Органы государственной власти и местного самоуправления подобными полномочиями не наделены.

Поэтому, на основании ст. Органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления за счёт средств местных бюджетов вправе устанавливать более высокие районные коэффициенты для органов госвласти и местного самоуправления ст. Поскольку при этом суммы коэффициентов, выплачиваемые сверх федерального стандарта, должны финансироваться исключительно из средств бюджета субъекта РФ и местных бюджетов, в Омской области эта норма не применяется.

Коммерческие и другие организации, финансируемые из средств учредителей, согласно ст. Районный коэффициент представляет собой показатель относительно увеличения заработной платы работников, которые трудятся в суровых природно-климатических условиях.

Как оформить разделение отпуска на части работающим на Крайнем Севере? Процентные надбавки начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах: Помогите разобраться и правильно применить настоящую инструкцию. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате к районам Крайнего Севера, то порядок начисления процентной надбавки здесь В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, . размер МРОТ в субъекте больше, чем размер федерального МРОТ.

Надбавка выплачивается и рассчитывается каждый месяц, исходя из величины фактического месячного заработка. Пример расчета северной надбавки Порядок расчета такой надбавки будет выглядеть следующим образом. В итоге надбавка за май составит: При расчете вахтовых не учитываются северные надбавки, то есть начисление производится только с учетом собственно оклада. Размер оклада разделить на количество календарных дней в месяце.

Результат умножить на количество отработанных смен и дней пути. Получившееся число умножить на процентную величину надбавки. В итоге получим, что надбавка составляет: Подчеркнем, что данный алгоритм применим только в отношении бюджетников. Работа в выходные праздники оплачивается в двойном размере при сдельной оплате — минимум по двойным расценкам. Все перечисленные надбавки начисляются на основной оклад работника.

Например, при месячном окладе его размер делится на количество календарных рабочих часов в конкретном месяце. При сменной тарификации дневная ставка делится на количество часов смены. Таким образом, 4 часа должны быть оплачены в полуторном размере, еще 4 — в двойном.

Публикации

Но разве по закону эту надбавку не следует выплачивать с первого же дня? И распространяется ли она на премии? С таким вопросом обратилась в редакцию газеты"П" читательница Валентина. Вот какие разъяснения по этому поводу нам дала начальник Государственного юридического бюро РК Татьяна ТИМОФЕЕВА — Выплату северной надбавки регулирует инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Далее предусмотрено увеличение на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев.

Как ввести северную надбавку Группа 1 обычная 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10%.

Перечень состоит из 31 профессии и специальности, среди них - аккомпаниатор, артист, балетмейстер, библиотекарь, врач, инженер, инструктор по лечебной физкультуре, медсестра, преподаватель, режиссёр, тренер, фельдшер, художник. Фото Николая Антоновского - В этом году впервые специалисты, приезжающие к нам в республику работать из других регионов и в которых остро нуждаются бюджетные учреждения республики, с первого дня работы будут получать северные надбавки.

Это позволит привлечь квалифицированные кадры в регион, так как в госучреждениях Коми сегодня число вакансий либо превышает число безработных, либо часть вакансий остаётся длительное время, иногда более трех месяцев, незаполненной. Пока у нас не появились свои медики, преподаватели, тренеры, представители творческих профессий в необходимом количестве и соответствующие требованиям профессионально-квалификационного характера, остроту кадрового дефицита будем снимать за счет установления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях специалистам, прибывшим из-за пределов республики, причем, что немаловажно, независимо от стажа работы, - отметил Тукмаков.

В настоящее время начисление процентной надбавки к заработной плате сотрудникам, не имеющим трудового стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, зависит от возраста работника. Так, лицам, не достигшим летнего возраста, начисление данной надбавки производится в ускоренном порядке: Затем начисление процентной надбавки производится каждые последующие шесть месяцев до достижения максимального размера надбавки, установленного для того или иного района Коми.

Для лиц старше 30 лет механизм начисления процентной надбавки аналогичен, за исключением срока установления последующих надбавок после первой. Они определяются каждый последующий год работы. Это зависит от размера процентной надбавки к заработной плате, установленной для района Республики Коми. Перечень наиболее востребованных профессий специальностей подготовлен в результате анализа предложений отраслевых министерств и ведомств республики, в ведении которых находятся госучреждения, а также сведений в банке вакансий Управления региона по занятости населения.

Управление по занятости ежегодно до 1 марта будет вносить на рассмотрение правительству республики предложения по изменению данного Перечня с учётом ситуации на рынке труда, сообщает правительственная пресс-служба. Соответствующее распоряжение правительства Коми подписал премьер-министр региона Владимир Тукмаков.

«Северные» ждать не будут

Необходима ли северная надбавка при командировке в район Крайнего Севера? Вопрос Надо ли доплачивать работнику за работу в районах Крайнего Севера при направлении его в командировку. Периодически мы направляем его в командировки в Мурманск, приблизительный срок каждой командировки — неделя. У работника ненормированный рабочий день, разъездной характер работы. Ответ При направлении работника, осуществляющего трудовую деятельность в г.

Санкт-Петербург и направленного в командировку в районы Крайнего Севера, работодатель не обязан начислять районный коэффициент на средний заработок, выплачиваемый работнику за период его нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера.

Помимо указанного документа вопросы начисления северных надбавок также при этом максимальный размер не должен быть больше заработка.

, а затем обратно в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачиваются надбавки, выслуженные в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.

За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы за исключением увольнения за виновные действия , сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством. Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе.

Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября года. За работниками, уволившимися после 1 января года, сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в районах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством.

При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются.

Кому положены"северные" надбавки

Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ, входящий в состав Камчатского края, Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей за исключением островов Белого моря. Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т.

Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют.

ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и места работы ( должности) и среднего заработка, а также возмещение.

Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах. Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах: Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.

Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.

Северная надбавка при переезде в другую местность

МРОТ в России таблица по годам с июля стало принято повышать на небольшой коэффициент. Хотя раньше увеличивали с января нового года. Последние новости по минималке говорят, что с 1 января г. МРОТ , региональные доплаты, надбавки Необходимо учитывать все доплаты и надбавки к окладу сотрудника когда производится проверка на соответствие его зарплаты МРОТ, а также при расчете больничного , а также минимального пособия от МРОТ.

Согласно Трудового Кодекса , зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ.

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, одной из таких гарантий Узнать больше: При этом в состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются: .

Главная Компенсации Тяжелые условия труда Что такое северная надбавка и районный коэффициент Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья. Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда. Определение понятий На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. До наступления года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием.

Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом. Наступление года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты.

Северные надбавки

Главная Бухучет Районный коэффициент и северная надбавка — кто может рассчитывать? Согласно части 2 статьи и Трудового Кодекса РФ повышенная заработная плата выплачивается трудящимся, которые работают в местах с особыми природными условиями. Работа в таких регионах оплачивается в соответствии с порядком и размерами, установленные правовыми и нормативными актами РФ. В соответствии со статьями , и Трудового Кодекса РФ, выплата денежного вознаграждения за труд в том числе и командировки на Дальнем Севере и климатически похожих на него регионов, производится с использованием районного коэффициента и процентной прибавки северная надбавка к зарплате.

Суть процентной надбавки работающим в районах Крайнего Севера Такие дополнительные выплаты, в первую очередь являются возмещением финансовых затрат со стороны государства, которые работник понес в результате трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями.

Здесь играют роль специальные коэффициенты и надбавки. . не начисляется и при выплате среднего заработка, поскольку он ранее уже . меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на.

Согласно этой же Инструкции п. Но при начислении северных надбавок для молодежи следует учитывать также следующее: Согласно старой редакции ст. Теперь молодежь не пользуется подобными льготами — в новой редакции закона они не предусмотрены. В связи с этим северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет срок считается до 31 декабря года.

Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

Какие надбавки к пенсии можно получить

Published on

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!